De l’entreprise du père vers l’entreprise des pairs

Osez la confiance et la « validation a priori ». Votre organisation fera un bond en avant.

Devenez le collègue de vos collèguesA lire en urgence pour les personnes «à épaulettes». Aujourd’hui je suis convaincu du bonheur au travail et de l’urgence de le provoquer. Et du tailormade, au détriment du Taylormade.

par Henri Van de Kraats, Directeur IMA BENELUX APM LIÈGE SIMENON

Le style de management de notre entreprise relevait déjà d’une certaine décontraction, ponctuée par les portes ouvertes, la mienne en premier, le tutoiement quasi généralisé et une charge de travail raisonnable.

A la lecture de «Liberté & Cie», j’ai eu immédiatement envie de laisser respirer davantage l’entreprise, de démonter les derniers obstacles permettant de la rendre créative, innovante, agréable et attractive.

Pour cela, Isaac Getz donne un itinéraire sinueux et puissant, à partir d’exemples de leadership observés et analysés dans différents pays. Instinctivement nous souhaitons aller vers un modèle qui célèbre l’être humain et le place vraiment au centre.

Il faut oser entreprendre cette démarche, qui heureusement n’est pas une recette définitive.

Redevenez un collègue pour vos employés et un véritable porteur d’eau. Lâchez les brides et observez la créativité et les résultats positifs qui s’en dégagent.

pour aller plus loin, cliquez ici 

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